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MV Consultoria tu RECLUTADOR​

 

   Tenemos la experiencia y la capacidad  para cubrir cualquier tipo de reclutamiento , el abrir la puerta de nuestro negocio a nuevos colaboradores es un aspecto  muy delicado e importante, en MV Consultoria Organizacional brindamos el apoyo que tu empresa requiere para tener personal adecuado para que tus objetivos y metas se cumplan , nuestra seleccion basada en Competencias permite elegir al candidato con el perfil indicado para el puesto propuesto.

   Conocemos la importancia de realizar un excelente proceso de seleccion de candidatos en todos las vacantes de sus puestos de trabajo en cualquier nivel, contamos con una especifica y detallada habilidad en el manejo y busqueda de todo tipo de perfil.

   Aplicamos los mas rigurosos filtros de reclutamiento personal, los requerimientos en la actualidad  demandan ingresar  los mejores candidatos y es por eso que realizamos todas las valoraciones necesarias antes de presentar un candidato.

   Todas nuestras propuestas de personal cumplen con todas las competencias que requiere el puesto vacante.

 

Ofrecemos:

                - El mejor conocimiento del mercado laboral local

                - Acceso a una gran cantidad de bases de datos

                - Asesoria respecto a perfiles, roles y funciones de puestos

                - Revision de tabuladores de sueldos y salarios.

Candidatos:

               - Totalmente Referenciados e investigados

               - Investigacion laboral real

               - Revision de historial  laboral legal 

               - Pruebas sicometricas

               - Estudio socioeconomico

Competencia Laboral: es la capacidad de un a persona para vincular conocimientos, hailidades, comprencion y actitudes para desempeñarce eficientemente en una ocupacion

Metodo Tradicional

Elementos facilmente identificables y cuantificables.

Conocimiento:

   Test,pruebas escritas, etc.

Inteligencia:

   Pruebas Sicometricas.

Experiencia:

   Revision de trabajos anteriores.

Metodo Gestion por Competencias

Producen y predicen resultados superiores sostenidos en el tiempo:

   Rasgos, roles y motivos.

Evidencias situacionales:

   Ejemplos conductuales reales ( aciertos y      dificultades )

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