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Estudios Socioeconomicos.

 

   Esta herramienta de apoyo es optima para el departamento de Recursos Humanos, o bien  si la empresa carece del área de reclutamiento es una excelente ayuda, debido a que en la investigación Socioeconómica se cubren todos los aspectos que un profesional del área de Recursos Humanos realiza en su entrevista de Reclutamiento.De esa manera se  registran todos los datos en un documento realizado en el propio domicilio del candidato, cotejando los documentos personales con sus originales y que adicionalmente contiene:

   

   Croquis de la ubicación del inmueble en el que vive la persona

   Fotografías ( dos interiores y dos exteriores ) del candidato o empleado en el lugar que habita.

   Referencias Laborales ( los ultimos 4 empleos )

   Referencias vecinales

   Relacion de Ingresos y Egresos

   Datos completos del Conyuge ( personales y laborales )  

   Datos Completos de Familiares ( padres,hermanos e hijos )

 

Laborales

Crediticios

Academicos

   El Estudio Socioeconomico complementa el expediente: laboral, academico o de credito, ya que tiene registrados los datos de la persona, su entorno, familiares e historial laboral.

 

   Somos una empresa de consultoría estratégica laboral dedicada a brindar soluciones innovadoras, personalizadas y versátiles para incrementar eficacia de decisiones, procesos y prácticas en empresas. 

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